何凤秋-人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任 何凤秋 人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任

  何凤秋,研究员,人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任。

  主要社会兼职:中国劳动学会薪酬专业委员会理事会常务理事;全国政府绩效管理学会常务理事;中国人才研究会理事会理事;卫生部人才交流服务中心人才评价、培训、研究和管理领域特聘专家;广西自治区人社厅客座研究员;浙江大学人力资源和战略发展中心兼职教授;兰州大学地方政府绩效评价中心兼职研究员;北京市人事考试中心高级职称绩效薪酬评审委员会委员等。

  主要研究领域: 长期从事人力资源开发与管理研究,主持了100多项国家级、部级和社会咨询课题,获得十几个国家级课题优秀成果奖,为政府和企业提供咨询,积累了丰富的咨询经验。接受多家媒体采访,同时针对医院、高校及其他事业单位和企业进行了近百场政策咨询和技术指导讲座。在《人民论坛》、《中国经济导报》、《中国行政管理》、《组织人事报》、《中国人力资源开发》、《劳动社会保障》、《行政与法》等报刊发表相关论文几十篇。 收入分配研究:宏观收入分配研究、机关、事业、企业工资收入分配研究、人力资源管理系统优化研究等。 公共部门绩效管理:政府绩效评估、事业单位绩效管理、公共项目绩效评估等。 人力资源管理:人力资源规划、工作分析、岗位评价、绩效管理、薪酬管理、员工激励等。 社会保障研究:机关事业单位养老保险制度改革研究等。

  主要讲授课程:事业单位收入分配改革热点难点问题、事业单位绩效工资政策及制度设计、如何建立高绩效团队人力资源开发与管理、能力模型建立技术、量化考核技术、政府绩效评估、企业薪酬管理、企业薪酬管理法律风险防范、绩效管理技术、员工激励技术 、目标管理技术、平衡计分卡设计、工作分析与岗位评价等等。

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